Sarai affiancato da una figura commerciale senior e ti focalizzerai inizialmente sullo sviluppo commerciale, per poi raggiungere l’equilibrio della posizione che prevede il 50% di gestione del parco clienti (propri e assegnati) e 50% di sviluppo del mercato.
Sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi che ti verranno assegnati con il conseguente livello di autonomia.
Ti occuperai di gestire il follow-up di lead commerciali provenienti dalle partnership aziendali e/o attività marketing
Gestirai l’intero ciclo commerciale in affiancamento con il team presales e i vendor di riferimento
Lavorerai a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e team working.

• Capacità di negoziazione e ingaggio con figure manageriali.
• Esperienza di almeno 3 anni nella vendita di soluzioni applicative (CRM, Portali Web, Document Management, Gesionali…)
  
  

Questo è un ruolo “100% sales”, che richiede vera passione per la vendita e le relazioni interpersonali, dedicando gran parte del proprio tempo al contatto con clienti e prospect in una continua logica di sviluppo commerciale.

Cerchiamo una persona che ambisca a crescere in ambienti dinamici e in mercati in continua evoluzione, dotata di perseveranza e in grado di lavorare per obiettivi.

Se ti riconosci ti invitiamo a candidarti.

L’ambiente dinamico e orientato al risultato consentirà alle figure più performanti di eccellere. Lavorare in Errevi System significa sentirsi parte di una squadra che condivide valori ed obiettivi.

Sarai inserito/a in un’organizzazione in forte crescita, che ha deciso di mettere le persone e il loro potenziale al centro dell’azienda. Le valorizziamo dando loro fiducia e permettendogli di assumersi delle responsabilità, le rendiamo parte attiva delle dinamiche aziendali e diamo loro la possibilità di mettersi in gioco. Sarai inserito in un team di persone con elevate competenze dove vige un’intensa collaborazione tra figure professionali di vario livello.

Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.