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Agostino Vertucci
Chief Executive Officer e Co-fondatore di Errevi System, Agostino Vertucci ha intrapreso il proprio percorso imprenditoriale dopo un’esperienza formativa nel settore bancario, che ha rappresentato il catalizzatore per la nascita dell’azienda. Sotto la sua direzione strategica, Errevi System si è evoluta da realtà focalizzata sullo sviluppo software per il mondo finanziario a partner di riferimento nell’automazione dei processi per il settore industriale. Grazie alla sua visione, l’azienda ha saputo anticipare i cambiamenti del mercato IT, consolidando competenze d’eccellenza nella Systems Integration e posizionandosi come precursore d’innovazione.
Davide Rovesti
Co-fondatore di Errevi System e Chief Operating Officer Business Application Division, Davide Rovesti vanta una solida radice come progettista software nel comparto bancario, background che lo ha portato a fondare l’azienda nel 1997. Esperto in Business Process Management (BPM), guida oggi il Project Management e l’innovazione aziendale, con un focus particolare sull’integrazione dell’Intelligenza Artificiale nei processi di business. La sua esperienza si estende alla gestione di progetti complessi per il mercato Oil & Gas e, in qualità di ESG & Impact Manager, coordina le strategie di sostenibilità e l’impatto etico-sociale dell’organizzazione.
Matteo Marzocchini
Chief Operating Officer Systems Integration Division, Matteo Marzocchini è il punto di riferimento per l’eccellenza operativa e la visione tecnologica di Errevi System. Nel corso della sua carriera all’interno della divisione, ha guidato lo sviluppo di competenze verticali in ambiti critici quali le infrastrutture cloud, la cybersecurity e la data protection. Oggi coordina l’integrazione strategica dell’Intelligenza Artificiale nell’offerta tecnologica, assicurando ai clienti soluzioni d’avanguardia e infrastrutture resilienti.
Giuliano Bertozzi
Chief Revenue Officer di Errevi System, Giuliano Bertozzi dispone di una profonda expertise maturata in ruoli commerciali e strategici presso multinazionali e player IT nazionali. La sua carriera è focalizzata sul supporto alle aziende nell’analisi delle esigenze tecnologiche e nella definizione di strategie IT ad alto valore aggiunto. Nel suo ruolo attuale, è responsabile dell’allineamento delle funzioni sales, marketing e customer success, guidando le strategie di crescita e consolidando il posizionamento competitivo di Errevi System sul mercato.
Giuliano Bertozzi
Chief Revenue Officer
Giuliano si è conquistato il suo posto in squadra sul campo: è riuscito a vendere qualcosa al notoriamente parsimonioso Agostino, guadagnandosi così la sua stima e, nel 2002, un posto nel team. Tra una partita a ping pong e una cantata a squarciagola di Gianni Togni, ha costruito il portafoglio clienti di quella che oggi tutti conoscono come Errevi System. Forse è proprio questo il suo più grande talento: riesce a divertirsi anche nelle sfide più dure, e la sua energia positiva riesce a contagiare chiunque riesca a tollerare il suo livello di decibel.
Sara Mattioli
Chief People Officer di Errevi System, Sara Mattioli è entrata in azienda nel 2007, contribuendo inizialmente allo sviluppo della funzione Marketing e collaborando a stretto contatto con il CEO sulla strategia aziendale. Questa visione trasversale dei processi l’ha portata a orientare il proprio percorso verso la gestione del capitale umano. Oggi definisce la strategia HR, coordinando il talent acquisition, la formazione e lo sviluppo delle competenze. È promotrice di una cultura aziendale inclusiva, orientata all’engagement dei dipendenti e alla crescita professionale continua.
Letizia Burani
Chief of Purchasing and Sales Administration, Letizia Burani ha costruito una solida carriera nella gestione strategica degli acquisti e nel coordinamento delle trattative complesse. Responsabile dell’intero ciclo di approvvigionamento, presidia l’ottimizzazione dei processi di procurement, la selezione dei fornitori e la negoziazione contrattuale nel rispetto dei budget aziendali. La sua attività è determinante per l’implementazione di strategie di sourcing efficienti e trasparenti, garantendo valore e sostenibilità all’intera catena di fornitura.
Letizia Burani
Chief of Purchasing & Sales Administration
Letizia è con noi dal 2011 e, sebbene il suo sorriso e la sua socialità possano ingannare, chiunque abbia avuto a che fare con lei sa che è una stratega senza pari. Il suo regno è l’ufficio acquisti, dove ogni trattativa è una battaglia e, spoiler: vince sempre. Mentre tu sei ancora convinto di aver fatto un buon affare, lei ha già chiuso il contratto migliore possibile e ti ha pure fatto i complimenti per la tua astuzia. Il controllo assoluto è il suo mantra e, se qualcosa sfugge al suo radar, probabilmente non esiste. Difetti? Beh, diciamo che quando ha torto (raramente, certo), la realtà dovrà adattarsi di conseguenza.
MEET THE TEAM
Stai cercando un’opportunità di lavoro e vuoi capire se Errevi System è adatta al tuo percorso professionale? Le parole del nostro team possono aiutarti a capirlo
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Alcune testimonianze di chi lavora in Errevi System
Il valore di Errevi System sono le persone e il modo in cui si rapportano con clienti, fornitori e colleghi, rendono unica questa famiglia.
Il mio percorso di crescita è stato complicato, ma allo stesso tempo molto soddisfacente. Sono partita senza avere un'esperienza pregressa, ero insicura e non conoscevo bene le dinamiche aziendali. Con il passare del tempo ho acquisito sicurezza, consapevolezza e autonomia nella gestione del mio lavoro.
Non c’è un’esperienza, un momento o un progetto preciso che sia stato più stimolante di altri. Penso sia questo continuo credere dell'azienda nelle mie potenzialità, che mi stimola a cercare continuamente di migliorarmi, informarmi e crescere.
Penso che Errevi System sia sinonimo di qualità del lavoro, di straordinarie competenze e dell'alto valore che mette nei propri servizi e progetti.
Il mio percorso di crescita è stato complicato, ma allo stesso tempo molto soddisfacente. Sono partita senza avere un'esperienza pregressa, ero insicura e non conoscevo bene le dinamiche aziendali. Con il passare del tempo ho acquisito sicurezza, consapevolezza e autonomia nella gestione del mio lavoro.
Non c’è un’esperienza, un momento o un progetto preciso che sia stato più stimolante di altri. Penso sia questo continuo credere dell'azienda nelle mie potenzialità, che mi stimola a cercare continuamente di migliorarmi, informarmi e crescere.
Penso che Errevi System sia sinonimo di qualità del lavoro, di straordinarie competenze e dell'alto valore che mette nei propri servizi e progetti.
La crescita che ho visto dal 2008 a oggi è sicuramente frutto di passione, creatività e del fatto che Errevi System stimoli le persone, non solo le ascolti.
Il primo impatto, dopo pochi giorni, fu: "Ma qui devo imparare un sacco di cose!!!", i colleghi e l'azienda mi hanno però messo a disposizione tutti gli strumenti di cui avevo bisogno per riuscirci nel migliore dei modi. Infatti il mio percorso di crescita è stato molto lungo, ma ricco di soddisfazioni dove i protagonisti sono sempre stati i rapporti umani, la collaborazione e la passione in tutto quello che facciamo.
È gratificante vedere i nostri clienti che riconoscono il valore di quello che faccio, soprattutto per progetti molto complessi o che richiedono competenze avanzate. Anche i successi ottenuti nell'ultimo anno nelle attività di prevendita, un ruolo abbastanza nuovo per me, mi hanno dato grandi soddisfazioni.
Il primo impatto, dopo pochi giorni, fu: "Ma qui devo imparare un sacco di cose!!!", i colleghi e l'azienda mi hanno però messo a disposizione tutti gli strumenti di cui avevo bisogno per riuscirci nel migliore dei modi. Infatti il mio percorso di crescita è stato molto lungo, ma ricco di soddisfazioni dove i protagonisti sono sempre stati i rapporti umani, la collaborazione e la passione in tutto quello che facciamo.
È gratificante vedere i nostri clienti che riconoscono il valore di quello che faccio, soprattutto per progetti molto complessi o che richiedono competenze avanzate. Anche i successi ottenuti nell'ultimo anno nelle attività di prevendita, un ruolo abbastanza nuovo per me, mi hanno dato grandi soddisfazioni.
Credo che la forza di Errevi System stia nell'aver saputo crescere mantenendo sempre la voglia di metterci il cuore, mantenendo viva la sensazione di far parte di una grande famiglia, anche oggi che siamo una realtà strutturata e importante.
In Errevi System ho trovato gente disposta a dedicarmi tempo nella formazione, un ambiente professionale e giovane, con una grande voglia di fare. Dopo quattro anni, posso confermare le prime impressioni che ho avuto, nel senso che la voglia di crescere e di farlo insieme è sempre ben evidente, così come è evidente la qualità professionale delle persone che ci lavorano.
Quando penso ad Errevi System penso ad una azienda che "fa davvero bene il proprio lavoro" e questo la rende una realtà davvero stimolante. Ti permette di crescere, di imparare da persone estremamente competenti, ti permette di metterti alla prova e di evolvere a livello professionale. L'ambiente è giovane, è veloce, richiede impegno, ma ripaga tutti gli sforzi.
Qui si ha la sensazione di far parte di una squadra che gioca per vincere.
Fin dai primi anni di università mi era forte e chiaro il desiderio di imparare, di mettermi in gioco, di scoprire fino a dove potevo spingermi. Infatti sono subito stata attratta dalla voglia che Errevi System ha di investire sui giovani, di dar loro ascolto, e nemmeno un secondo dopo la laurea ero operativa in questa realtà dinamica e in continua evoluzione.
Il mio percorso di crescita non è stato difficile, ma neanche semplice. Ho avuto la fortuna di essere affiancata da una grande famiglia che aveva voglia di condividere con me tutta la sua esperienza: dalla gestione dei momenti di timore con il cliente, al panico davanti ai piccoli errori iniziali, all’affrontare con razionalità problematiche che ai miei occhi erano immense. Ho alternato momenti di “sudore freddo” e paura di non essere all’altezza a enormi soddisfazioni, arrivando ad essere la persona che sono oggi e che volevo essere.
Ho capito che sbagliare è lecito, che insieme si raggiungono meglio gli obiettivi che da soli, e ho imparato che insegnare non è banale. Questo grazie alla squadra che mi ha accolta, fatta sentire a mio agio, supportata nei momenti di difficoltà, incoraggiata davanti a progetti nuovi, ascoltata e stimolata a buttarmi sempre un po’ più in là.
Oggi sono specializzata in Data Protection, sono tutor di alcuni ragazzi junior, lavoro a progetti complessi e aiuto i clienti a far crescere la loro infrastruttura. Non potrei chiedere di meglio!
Il mio percorso ha avuto una evoluzione graduale ma costante. Mi ha portato dall’essere una persona da formare, a essere una persona formata fino a formare a mia volta altre persone.
Quando sono entrato in azienda, ho capito fin dal primo giorno che avevo molto da imparare. Penso che il mondo di Errevi System sia cresciuto insieme a me, è come vedere un amico crescere e essere orgogliosi di quello che oggi è diventato.
Qui ho trovato trasparenza, competenze tecnologiche, lavoro di squadra, ma anche libertà e soddisfazioni. Ho la fortuna di vederlo quotidianamente nel mio team, dove troviamo sempre lo spazio per sostenerci e darci una mano a vicenda. Una delle esperienze più belle è vedere i ragazzi giovani, giorno dopo giorno, diventare più autonomi nel loro lavoro, dopo aver seguito un percorso di affiancamento e formazione.
Qui ho trovato trasparenza, competenze tecnologiche, lavoro di squadra, ma anche libertà e soddisfazioni. Ho la fortuna di vederlo quotidianamente nel mio team, dove troviamo sempre lo spazio per sostenerci e darci una mano a vicenda. Una delle esperienze più belle è vedere i ragazzi giovani, giorno dopo giorno, diventare più autonomi nel loro lavoro, dopo aver seguito un percorso di affiancamento e formazione.
Quando sono entrato nella famiglia di Errevi System più di 10 anni fa, ero un giovane virgulto inesperto, acerbo e con pochissime competenze. Ho visto crescere l'azienda, crescere colleghi, crescere me stesso e ne sono molto fiero.
Chi entra in Errevi System ha una chance unica di poter lavorare realmente in un gruppo, un bel gruppo di amici, oltre che professionisti con competenze tecniche rare. Negli anni, siamo cresciuti e siamo diventati un’azienda strutturata, ma lo spazio per l'ascolto c’è sempre stato ed è un pregio che non deve mai venire a meno.
Non ricordo più come siano le altre realtà, so che in Errevi System i fattori che ci differenziano maggiormente sono la passione e lo spirito di squadra, che qui mi hanno permesso di crescere professionalmente e umanamente. Ho avuto un percorso di crescita lungo e impegnativo, ma sicuramente anche divertente, stimolante e gratificante.
Quando sono entrato in Errevi System eravamo quattro gatti, ci siamo rimboccati le maniche e abbiamo accolto tanti altri gatti. Eccoci oggi: si è costruita una grande famiglia in continua espansione, che ha saputo mantenere lo stesso spirito di quando sono entrato.
Il mio percorso è stato lungo, difficoltoso, ma al tempo stesso divertente e pieno di opportunità di crescita sia personale che lavorativa. Credo che questo sia soprattutto grazie a valori come meritocrazia, attenzione al dipendente e al cliente, lavoro in team, ascolto, coesione, che sono veri pilastri e fondamenta alla base dell’azienda.
Se tornassi indietro sceglierei di nuovo Errevi System, perché, oltre a essere un bellissimo ambiente, i percorsi di crescita vengono fatti sul serio e vengono fatti per tutti, c’è spazio per la creatività e una grandissima attenzione alle persone.
Sono stato attratto da Errevi System per il valore che viene dato ad ogni singolo dipendente, per il clima amichevole presente in azienda che migliora l'umore e garantisce un'ottima collaborazione tra colleghi, sempre disposti a condividere le proprie conoscenze ed esperienze per aiutare gli altri a superare ostacoli e a crescere.
Infatti ho seguito un percorso di crescita molto “lineare” e positivo: appresa una competenza, mi veniva assegnata una nuova sfida o nuovi materiali per imparare qualcosa di nuovo e più complesso. Non c’è stato un minuto, da quando sono parte del team, in cui io non abbia appreso qualcosa, l’appiattimento formativo qui non esiste.
D’altronde il valore di Errevi System sono le persone, le loro competenze, la voglia di crescere insieme, di collaborare e confrontarsi, tutto unito da un contesto professionale e organizzato, per cui, guardandomi indietro, oggi posso affermare che è solo grazie a questo contesto che la mia figura professionale si è sviluppata fino ad arrivare a dove sono oggi. Sono solo curioso di scoprire cosa mi riserverà il futuro.
Sono atterrato in Errevi System attratto dall’ottima reputazione.
Appena arrivato, mi sono trovato a gestire sentimenti contrastanti: da un lato un po' di preoccupazione e incertezza per un cambiamento importante nel mio percorso lavorativo, dall'altro la sensazione di aver trovato un ambiente di lavoro sereno, informale ed estremamente collaborativo. Oggi le preoccupazioni si sono affievolite, mentre il tempo ha confermato quanto di positivo avessi percepito durante i primi giorni in Errevi.
Infatti, dopo un primo periodo di formazione, mi sono stati assegnati i primi progetti, semplici e con la supervisione di colleghi con maggiore esperienza. Col passare del tempo il numero dei progetti assegnati è via via aumentato, così come la complessità. Parallelamente il mio grado di autonomia è andato in crescendo.
Mi sono ritrovato, quindi, in un’azienda che si fonda su valori quali fiducia, serietà e rispetto delle persone. Il posto giusto per crescere professionalmente in un ambiente sano, divertendosi all'occorrenza, senza sacrificare la propria vita privata.
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