In data 30 marzo 2023 è entrata in vigore la normativa in materia di “Whistleblowing” (D. Lgs. n. 24/2023) che ha quale scopo la protezione delle persone che segnalano violazioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo.
Al fine di conformarsi a detta normativa, Errevi System si è dotata din un sistema interno di segnalazione, che permette l’emersione di condotte illecite e che garantisce la protezione – sia in termini di riservatezza che di tutela da ritorsioni – dei soggetti segnalanti, allo scopo di favorire l’emersione e, conseguentemente, la prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli per la società stessa.
La nostra procedura di Whistleblowing
- Come parte della nostra missione di gestione responsabile ed etica della nostra attività, ed in attuazione del Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24, riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione”, abbiamo implementato un sistema che consente ai dipendenti e a tutti gli stakeholder esterni, di segnalare privatamente comportamenti non conformi alle normative e ai codici di condotta.
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