Carriere in Errevi
Scopri di più sul nostro team e unisciti a noi per fare la differenza. Le persone sono il cuore di Errevi: ogni talento trova uno spazio in cui esprimersi, crescere in un contesto strutturato e lasciare un segno concreto.
Un contesto che dà valore al lavoro
In Errevi, lavorare significa far parte di un ambiente in cui equità, importanza dei rapporti umani, trasparenza e possibilità di crescita sono i valori che guidano il nostro modo di lavorare. Siamo un’azienda che si confronta con grandi realtà: per questo le nostre persone possono fare davvero la differenza.
Formazione e crescita continua
Investiamo nella formazione tecnica e trasversale con piani personalizzati, certificazioni sui principali vendor e percorsi di sviluppo che accompagnano ogni persona fin dal primo giorno, grazie anche al programma Welcome Buddy dedicato ai nuovi ingressi.
Stabilità e inclusione
La stabilità occupazionale è una scelta strutturale: la grande maggioranza dei collaboratori lavora con noi a tempo indeterminato. Quattro generazioni lavorano fianco a fianco ogni giorno: il 40% ha meno di 35 anni e il 34% del team è composto da donne. Ogni voce è ascoltata, ogni contributo è apprezzato.
Benessere e work-life balance
Dall’attenzione alle esigenze personali al C.S.T.L. (Comitato Sport e Tempo Libero), nato nel 2007: un gruppo attivo ed eterogeneo che organizza periodicamente eventi sportivi, ricreativi e culturali aperti a tutto il team.
Le competenze che danno forma al metodo
In Errevi le competenze lavorano insieme. Team diversi, approcci integrati, responsabilità condivise: è questa sinergia a rendere i nostri servizi davvero su misura per ogni cliente.
Com’è lavorare in Errevi
Vogliamo raccontarti cosa significa lavorare in Errevi e sentirti protagonista del tuo lavoro. Scopri i valori che ci guidano, la cultura che abbiamo costruito e i momenti che rendono unica la nostra comunità.
Primo colloquio
Il processo inizia con un incontro con l’HR Business Partner: ti presentiamo l’azienda e il ruolo, valutiamo le tue soft skill e il tuo allineamento con i valori e la cultura di Errevi.
Secondo colloquio
Se ci sono i presupposti per proseguire, incontrerai il responsabile del tuo futuro team e il responsabile d’area. Approfondiamo le competenze tecniche e verifichi di persona responsabilità e contesto di lavoro.
Terzo colloquio
L’ultimo step è con la nostra Chief People Officer: vogliamo conoscere tutta la tua energia e lo spirito di innovazione che puoi portare in azienda. Superato questo step, ricevi una proposta di lavoro.
Onboarding
Dal primo giorno sei affiancato da un Welcome Buddy che ti accompagna nell’integrazione con il team, con i processi e con la cultura aziendale, rendendo naturale e piacevole il tuo ingresso.
Alcune testimonianze di chi lavora in Errevi
Il valore di Errevi sono le persone e il modo in cui si rapportano con clienti, fornitori e colleghi, rendono unica questa famiglia.
Il mio percorso di crescita è stato complicato, ma allo stesso tempo molto soddisfacente. Sono partita senza avere un’esperienza pregressa, ero insicura e non conoscevo bene le dinamiche aziendali. Con il passare del tempo ho acquisito sicurezza, consapevolezza e autonomia nella gestione del mio lavoro.
Non c’è un’esperienza, un momento o un progetto preciso che sia stato più stimolante di altri. Penso sia questo continuo credere dell’azienda nelle mie potenzialità, che mi stimola a cercare continuamente di migliorarmi, informarmi e crescere.
Penso che Errevi sia sinonimo di qualità del lavoro, di straordinarie competenze e dell’alto valore che mette nei propri servizi e progetti
La crescita che ho visto dal 2008 a oggi è sicuramente frutto di passione, creatività e del fatto che Errevi stimoli le persone, non solo le ascolti.
Il primo impatto, dopo pochi giorni, fu: “Ma qui devo imparare un sacco di cose!!!”, i colleghi e l’azienda mi hanno però messo a disposizione tutti gli strumenti di cui avevo bisogno per riuscirci nel migliore dei modi. Infatti il mio percorso di crescita è stato molto lungo, ma ricco di soddisfazioni dove i protagonisti sono sempre stati i rapporti umani, la collaborazione e la passione in tutto quello che facciamo.
È gratificante vedere i nostri clienti che riconoscono il valore di quello che faccio, soprattutto per progetti molto complessi o che richiedono competenze avanzate. Anche i successi ottenuti nell’ultimo anno nelle attività di prevendita, un ruolo abbastanza nuovo per me, mi hanno dato grandi soddisfazioni.
Credo che la forza di Errevi stia nell’aver saputo crescere mantenendo sempre la voglia di metterci il cuore, mantenendo viva la sensazione di far parte di una grande famiglia, anche oggi che siamo una realtà strutturata e importante.
In Errevi ho trovato gente disposta a dedicarmi tempo nella formazione, un ambiente professionale e giovane, con una grande voglia di fare. Dopo quattro anni, posso confermare le prime impressioni che ho avuto, nel senso che la voglia di crescere e di farlo insieme è sempre ben evidente, così come è evidente la qualità professionale delle persone che ci lavorano.
Quando penso ad Errevi penso ad una azienda che “fa davvero bene il proprio lavoro” e questo la rende una realtà davvero stimolante. Ti permette di crescere, di imparare da persone estremamente competenti, ti permette di metterti alla prova e di evolvere a livello professionale. L’ambiente è giovane, è veloce, richiede impegno, ma ripaga tutti gli sforzi.
Qui si ha la sensazione di far parte di una squadra che gioca per vincere.
Fin dai primi anni di università mi era forte e chiaro il desiderio di imparare, di mettermi in gioco, di scoprire fino a dove potevo spingermi. Infatti sono subito stata attratta dalla voglia che Errevi ha di investire sui giovani, di dar loro ascolto, e nemmeno un secondo dopo la laurea ero operativa in questa realtà dinamica e in continua evoluzione.
Il mio percorso di crescita non è stato difficile, ma neanche semplice. Ho avuto la fortuna di essere affiancata da una grande famiglia che aveva voglia di condividere con me tutta la sua esperienza: dalla gestione dei momenti di timore con il cliente, al panico davanti ai piccoli errori iniziali, all’affrontare con razionalità problematiche che ai miei occhi erano immense. Ho alternato momenti di “sudore freddo” e paura di non essere all’altezza a enormi soddisfazioni, arrivando ad essere la persona che sono oggi e che volevo essere.
Ho capito che sbagliare è lecito, che insieme si raggiungono meglio gli obiettivi che da soli, e ho imparato che insegnare non è banale. Questo grazie alla squadra che mi ha accolta, fatta sentire a mio agio, supportata nei momenti di difficoltà, incoraggiata davanti a progetti nuovi, ascoltata e stimolata a buttarmi sempre un po’ più in là.
Oggi sono specializzata in Data Protection, sono tutor di alcuni ragazzi junior, lavoro a progetti complessi e aiuto i clienti a far crescere la loro infrastruttura. Non potrei chiedere di meglio!
Il mio percorso ha avuto una evoluzione graduale ma costante. Mi ha portato dall’essere una persona da formare, a essere una persona formata fino a formare a mia volta altre persone.
Quando sono entrato in azienda, ho capito fin dal primo giorno che avevo molto da imparare. Penso che il mondo di Errevi sia cresciuto insieme a me, è come vedere un amico crescere e essere orgogliosi di quello che oggi è diventato.
Qui ho trovato trasparenza, competenze tecnologiche, lavoro di squadra, ma anche libertà e soddisfazioni. Ho la fortuna di vederlo quotidianamente nel mio team, dove troviamo sempre lo spazio per sostenerci e darci una mano a vicenda.
Una delle esperienze più belle è vedere i ragazzi giovani, giorno dopo giorno, diventare più autonomi nel loro lavoro, dopo aver seguito un percorso di affiancamento e formazione.
Quando sono entrato nella famiglia di Errevi più di 10 anni fa, ero un giovane virgulto inesperto, acerbo e con pochissime competenze. Ho visto crescere l’azienda, crescere colleghi, crescere me stesso e ne sono molto fiero.
Chi entra in Errevi System ha una chance unica di poter lavorare realmente in un gruppo, un bel gruppo di amici, oltre che professionisti con competenze tecniche rare. Negli anni, siamo cresciuti e siamo diventati un’azienda strutturata, ma lo spazio per l’ascolto c’è sempre stato ed è un pregio che non deve mai venire a meno.
Non ricordo più come siano le altre realtà, so che in Errevi i fattori che ci differenziano maggiormente sono la passione e lo spirito di squadra, che qui mi hanno permesso di crescere professionalmente e umanamente. Ho avuto un percorso di crescita lungo e impegnativo, ma sicuramente anche divertente, stimolante e gratificante.
Quando sono entrato in Errevi eravamo quattro gatti, ci siamo rimboccati le maniche e abbiamo accolto tanti altri gatti. Eccoci oggi: si è costruita una grande famiglia in continua espansione, che ha saputo mantenere lo stesso spirito di quando sono entrato.
Il mio percorso è stato lungo, difficoltoso, ma al tempo stesso divertente e pieno di opportunità di crescita sia personale che lavorativa. Credo che questo sia soprattutto grazie a valori come meritocrazia, attenzione al dipendente e al cliente, lavoro in team, ascolto, coesione, che sono veri pilastri e fondamenta alla base dell’azienda.
Se tornassi indietro sceglierei di nuovo Errevi System, perché, oltre a essere un bellissimo ambiente, i percorsi di crescita vengono fatti sul serio e vengono fatti per tutti, c’è spazio per la creatività e una grandissima attenzione alle persone.
Sono atterrato in Errevi System attratto dall’ottima reputazione.
Appena arrivato, mi sono trovato a gestire sentimenti contrastanti: da un lato un po’ di preoccupazione e incertezza per un cambiamento importante nel mio percorso lavorativo, dall’altro la sensazione di aver trovato un ambiente di lavoro sereno, informale ed estremamente collaborativo. Oggi le preoccupazioni si sono affievolite, mentre il tempo ha confermato quanto di positivo avessi percepito durante i primi giorni in Errevi.
Infatti, dopo un primo periodo di formazione, mi sono stati assegnati i primi progetti, semplici e con la supervisione di colleghi con maggiore esperienza. Col passare del tempo il numero dei progetti assegnati è via via aumentato, così come la complessità. Parallelamente il mio grado di autonomia è andato in crescendo.
Mi sono ritrovato, quindi, in un’azienda che si fonda su valori quali fiducia, serietà e rispetto delle persone. Il posto giusto per crescere professionalmente in un ambiente sano, divertendosi all’occorrenza, senza sacrificare la propria vita privata.
Lavora in Errevi
Il percorso di selezione è per noi un momento fondamentale di conoscenza reciproca: un’opportunità per confrontarsi su aspettative, motivazione e valori. Non trovi la posizione giusta? Mandaci una candidatura spontanea: raccontaci i tuoi obiettivi.
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