Carriere in Errevi

Crescere insieme

Scopri di più sul nostro team e unisciti a noi per fare la differenza. Le persone sono il cuore di Errevi: ogni talento trova uno spazio in cui esprimersi, crescere in un contesto strutturato e lasciare un segno concreto.

PERCHÉ ERREVI

Un contesto che dà valore al lavoro

In Errevi, lavorare significa far parte di un ambiente in cui equità, importanza dei rapporti umani, trasparenza e possibilità di crescita sono i valori che guidano il nostro modo di lavorare. Siamo un’azienda che si confronta con grandi realtà: per questo le nostre persone possono fare davvero la differenza.

Formazione e crescita continua

Investiamo nella formazione tecnica e trasversale con piani personalizzati, certificazioni sui principali vendor e percorsi di sviluppo che accompagnano ogni persona fin dal primo giorno, grazie anche al programma Welcome Buddy dedicato ai nuovi ingressi.

Stabilità e inclusione

La stabilità occupazionale è una scelta strutturale: la grande maggioranza dei collaboratori lavora con noi a tempo indeterminato. Quattro generazioni lavorano fianco a fianco ogni giorno: il 40% ha meno di 35 anni e il 34% del team è composto da donne. Ogni voce è ascoltata, ogni contributo è apprezzato.

Benessere e work-life balance

Dall’attenzione alle esigenze personali al C.S.T.L. (Comitato Sport e Tempo Libero), nato nel 2007: un gruppo attivo ed eterogeneo che organizza periodicamente eventi sportivi, ricreativi e culturali aperti a tutto il team.

PERSONE E COMPETENZE

Le competenze che danno forma al metodo

In Errevi le competenze lavorano insieme. Team diversi, approcci integrati, responsabilità condivise: è questa sinergia a rendere i nostri servizi davvero su misura per ogni cliente.

VITA IN AZIENDA

Com’è lavorare in Errevi

Vogliamo raccontarti cosa significa lavorare in Errevi e sentirti protagonista del tuo lavoro. Scopri i valori che ci guidano, la cultura che abbiamo costruito e i momenti che rendono unica la nostra comunità.

processo di selezione

Il processo di selezione

01

Primo colloquio

Il processo inizia con un incontro con l’HR Business Partner: ti presentiamo l’azienda e il ruolo, valutiamo le tue soft skill e il tuo allineamento con i valori e la cultura di Errevi.

02

Secondo colloquio

Se ci sono i presupposti per proseguire, incontrerai il responsabile del tuo futuro team e il responsabile d’area. Approfondiamo le competenze tecniche e verifichi di persona responsabilità e contesto di lavoro.

03

Terzo colloquio

L’ultimo step è con la nostra Chief People Officer: vogliamo conoscere tutta la tua energia e lo spirito di innovazione che puoi portare in azienda. Superato questo step, ricevi una proposta di lavoro.

04

Onboarding

Dal primo giorno sei affiancato da un Welcome Buddy che ti accompagna nell’integrazione con il team, con i processi e con la cultura aziendale, rendendo naturale e piacevole il tuo ingresso. 

Testimonials

Alcune testimonianze di chi lavora in Errevi

LAVORA CON ERREVI

Lavora in Errevi

Il percorso di selezione è per noi un momento fondamentale di conoscenza reciproca: un’opportunità per confrontarsi su aspettative, motivazione e valori. Non trovi la posizione giusta? Mandaci una candidatura spontanea: raccontaci i tuoi obiettivi.

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